职业教育机构崛起时间未到

      在2019年，职业教育领域发生了太多的事情。政策层面：2月，国务院率先发布了《国家职业教育改革实施计划》；最近的政府工作报告再次关注职业教育领域。

在不到一个月的时间里，两份重量级文件都关注职业教育，并提到支持企业和社会力量建立职业教育。

市场层面：自学前教育资本化停止以来，投资方向逐渐从学前教育转向职业教育。许多投资者还指出，职业教育政策的自由化给了市场足够的信心。

     另外两个值得一提的事件是，全通教育计划以15亿元收购吴晓波公司巴九灵96%的股权；美团、快手等龙头互联网公司也宣布进入教育领域。有一段时间，职业教育轨道变得火热。

然而，在2019年，无论声音多么响亮，似乎没有一家机构能够从公司层面快速崛起。为什么？

对职业教育的看法应该是发展和长期的

     职业教育分类的，大致可分为学术职业教育和非学术职业教育。其中，学术职业教育包括技术中学、职业高中、大学等，非学术职业教育包括就业证书考试、公务员事业单位招聘考试、其他资格证书、职业技能培训等。

     其中，学历职业教育受政策影响较大，大部分需要校园实体的支持。因此，市场上从事非学历职业教育的机构相对较多。但在非学历职业教育领域，除了中公、华图等老牌机构外，还没有看到大量公司跑出来。

     对此，业内人士指出，与学前教育相比K在12个领域，职业教育是一个没有爆炸性增长机会的行业，必须精确到细分领域。

从事农业职业教育领域的天天学农创始人赵光对此有不同的看法。他指出，职业教育需要从长远的角度来看待。

     相较而言，K12教育的教学生命周期更短。在各个教学阶段，教学内容分为各种详细的课程，用户的决策成本非常高。同时，用户的保留周期也有限。K决策者和消费者在12阶段并不同步。在教学过程中，决策者没有足够的机构体验。这就要求企业占领市场，获取用户进行付费转型。

职业教育是不同的。用户的生命周期很长。一旦获得用户，保留周期相对较长。因此，对于组织来说，获取用户的选择将更大、更理性。毕竟，组织需要更准确的用户。

      赵光指出，在职业教育领域，用户在不同阶段的需求足够明确。这就要求机构在教研教学过程中更加精细化课程，满足用户生命周期长的不同阶段，提供差异化服务。

换句话说，机构也限制了企业的成长速度，因为它们在教学和研究上投入了太多的成本。

在职业教育领域，高估值的独角兽

     事实上，这一重大职业教育红利来自于中国人力资源市场人口红利的淡化。随着国家指导政策的逐步出台，人力资源市场红利也开始从人口转向人才。

自2014年起，国务院、教育部、人力资源和社会保障部等有关部门出台了一系列利用校企结合和互联网的措施 、促进职业教育发展的方法，如终身教育等。

     腾讯在线职业教育 ** 》指出中国人才供给侧存在分布结构错位的矛盾，即低学历人员缺乏技能，高学历人员不能满足企业实际应用的具体需求。

对于目前国家大力实施的职业教育，业内人士指出，政策支持将首先给予职业教育企业一个更宽松的环境；然后，政策环境将推动舆论氛围，促进职业教育企业的推广和传播；最后，社会关注也可以促进资本对职业教育的关注。

      赵光表示，未来职业教育将越来越细分，新的独角兽很可能会出现在人口总量达到100万的细分轨道上。以农业职业教育轨道为例，目前我国农民总数约为3亿人，其中职业农民占10%，约为3000万人。

     同时，对于职业教育，平台可以伴随用户的全职生命周期，因此用户和机构之间的粘性将更强，这是国家倡导的终身教育。同时，在足够长的时间内，它可以产生更多的商业想象空间。

     另一方面，自今年以来，许多互联网巨头开始逐渐进入教育领域，其中美团开设了美团大学，美团联合创始人穆荣担任美团大学校长。美团大学有八所大学，包括葡萄酒学院、袋鼠学院、美容学院、餐饮学院、婚礼学院、闪购商学院、配送学院和客户服务学院。 截至目前，美团大学已培训3000多万人次，覆盖全国455个城市。

     此外，快手还与教育领域有更多的联系。据报道，在快手平台上，整个泛教育的短视频播放量接近20亿。160多万学生参与了科普和部分职业教育，并在平台上付费。其中33%来自职业教育，113万人购买了教育相关课程。

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